95% des managers disent « la confiance n’exclue pas le contrôle… » et il y a les 5% restants qui disent « la confiance coûte beaucoup moins chère que le contrôle »….

Et si ces managers avaient une intelligence émotionnelle plus développée que les autres ? Faites-vous votre avis ici… Et comment vous ressentiriez-vous de travailler dans des entreprises comme semblables ?

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