La motivation, et plus particulièrement l’automotivation, est une composante de l’intelligence émotionnelle.

Intéressons-nous donc à cette motivation et retrouvons Daniel Pink, l’auteur du livre « L’homme aux deux cerveaux » dont nous avons parlé dans la précédente contribution…

Il nous explique dans cette conférence que les méthodes habituelles de motivation basées sur la récompense ne fonctionnent plus. Les avancées en neurosciences montrent que la motivation intrinsèque basée notamment sur l’autonomie, ou le désir de diriger nos propres vies, est plus efficace pour obtenir des résultats…

Un vrai changement de paradigme pour l’ensemble des managers que nous sommes, profilés cerveau gauche et utilisant la méthode de la « carotte et du bâton » pour tenter de motiver leurs subordonnés…

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